(nuestras publicaciones más exhaustivas). Digitales Mensuales. ¿Cuándo debe pagarse la liquidación del contrato de trabajo? ¿Debo enviar una copia del contrato a la Inspección del Trabajo? ¿Qué pasa si no actualizo una vez al año la remuneración en un anexo? Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones. (+600 publicadas). Descripción de la ofertaDuración de la oferta: hasta el 22/12/2021 Funciones- Recoger el pedido en restaurante y entregarlo al cliente en los plazos indicados. ¿Cuáles son las causales de término de contrato de trabajo? En tal caso, procesaremos los datos del usuario, incluidos los datos de navegación que se hayan recopilado mediante cookies de análisis de perfiles, para los fines y en las formas descritas en nuestra. Asimismo, la legislación Argentina, también establece que, el plazo de duración del contrato laboral a plazo fijo, no podrá ser mayor a 5 años (Artículo 93, Ley de Contrato de Trabajo). Se entrega colación. Actitud y ganas de tener un trabajo estable En primer lugar, debemos mencionar que existe una obligación para los empleadores de entregar una copia de los contratos de trabajo para sus trabajadores. Para consultar las categorías de cookies, rechazarlas, configurar o cambiar tus preferencias, haga clic en “Configurar”. Localiza el artículo o vídeo de tu interés. JORNADA LABORAL: ¿Cuál es el plazo para el pago de Utilidades? MULTAS DE LA LEY 24013 ART 8 Y 11. Sitemap de Entradas 1 1- El Empleado declara haber entregado al Empleador, una ficha firmada con sus datos personales y domicilio, responsabilizándose por la veracidad de ellos. per diem. El año pasado escribí un artículo muy parecido titulado: Te invito a que revises este artículo donde te explico mi punto de vista tomando como base el código civil. Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo  del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país. Identifica si los datos del navegador necesitan ser actualizados. 80 de la LCT obliga al empleador a entregar del certificado de trabajo dentro de los dos días hábiles contados a partir del día siguiente al de la recepción de la intimación que le curse fehacientemente el trabajador. Los campos obligatorios están marcados con, Plazo para entregar una copia del contrato de trabajo, Resolución N° 291-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala. Mi recomendación es que solicites la intervención de la SUNAFIL, porqur llevas 3 años solicitando tu boleta sin exito. 2022 у 2023. Nos entregan abonando 2.50 soles por boleta.. Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Temporada. ¿Puede pactarse una asignación o bono condicionado al cumplimiento de requisitos? ¿Dentro de qué plazo debo pagar el finiquito? Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios. 92 Ter, Ley 744, Ref. Estas cookies son esenciales para la prestación de los servicios solicitados por el usuario, por ejemplo, para realizar la autenticación y tener acceso a tu cuenta. Alternativamente, a la entrega de boletas físicas, también se pueden entregar de manera digital. Constancia de emisión del documento por parte del empleador. Cuando a una persona se le termina un contrato de trabajo, la ley laboral establece que se le deben reconocer todas las prestaciones sociales adeudadas a ese momento (prima, vacaciones, cesantías e intereses de cesantías), también los salarios pendientes de pago. La Ley de Productividad y Competitividad Laboral – DS 003-97-TR (TUO del D. Leg. He leído, comprendo y acepto el tratamiento de mis datos personales para la gestión de mi comentario. Vídeos relacionados con la gestión de empresas. Lo que indica la mencionada norma, en su entendimiento literal, es que es obligatorio pagar la liquidación laboral de manera inmediata al finalizar la relación laboral. Como puedo proceder. Recibira un correo con instrucciones, Haz alcanzado el máximo de artículos gratuitos¿Ya tienes una suscripción? Utilizada para reconocer el navegador del visitante en su reentrada en la web. Para responder a esta pregunta hay que considerar lo dicho por la Corte Suprema de Justicia en reiterados pronunciamientos acerca del plazo para liquidar un contrato de trabajo. ¿Cuál es el contrato con jornada de tiempo parcial? NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet. Revistas, libros, cursos y recursos exclusivos. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc. :Sevilla La descripción del trabajo. Servicios de mensajería instantánea, emails, alertas de móvil o llamadas de teléfono pueden interrumpirnos en cualquier momento y situación y hacer que perdamos la atención en nuestra labor. Pagos puntuales. Para continuar leyendo, debe ingresar a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña aquí. EMPLEADA DE CASA PARTICULAR DESPIDO INDIRECTO. Es menos de lo que cuesta un café al día. También Popular en la Enciclopedia Jurídica Española. Angie Marcela Vargas, especialista en temas de derecho laboral, sobre el plazo para liquidar un contrato de trabajo: El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– señala que si a la terminación del contrato de trabajo el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, debe pagar al asalariado una indemnización correspondiente a un (1) día de salario por cada día que se demore en pagar la liquidación. Horario: Solo de Lunes a Viernes de 9 a.m. - 6:00 p.m. y Sábados de 9AM a 1PM (44 horas semanales) ¿Inmediatamente después de la finalización del contrato? Ahora luego de 6 meses de cese, ya no cuento con acceso a ese portal donde encontraba mis boletas. A diferencia del Contrato de Trabajo, el Contrato de Locación de Servicios es un contrato civil donde el prestador tiene autonomía en la ejecución de sus servicios. SUSCRIPCION BÁSICA Lo Más Popular en la Enciclopedia Jurídica Española Lugar de trabajo: Centro de Lima Se utiliza para la autenticación de usuarios en el sistema. y ¿El empleador debe emitir boleta por gratificación y CTS y si es así, cuando puedo pedirlo? Posteriormente, dicha copia básica se enviará a la oficina de empleo. : » 12A. "Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Conforme al artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, desde la incorporación del trabajador, … 2- Por otra parte asume especialmente el compromiso de actualizar los datos que se modificaren. Colegiado en el Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona, Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra, Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra, Socio director de Grupo LEXA. DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA: • Modelos y formatos editables de Excel, Word y otros formatos interactivos. Calculadoras pensadas para resolver múltiples cuestiones que pueden surgir en el día a día. Es importante que sepa, que esta información generalmente, no te identifica personalmente, pero puede ayudar a proporcionar una experiencia web más personaliza a tus preferencias. +56 22 8409500 ... ¿Cuál es el plazo para firmar un Contrato de Trabajo? Gracias a esto se puede conocer el avance de la actividad. Los Usuarios Registrados que se registren o que hayan iniciado sesión, podrán beneficiarse de unos servicios más personalizados y orientados a su perfil, gracias a la combinación de los datos almacenados en las cookies con los datos personales utilizados en el momento de su registro. Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... ** Recibirás un email de confirmación en tu bandeja, ** Recibirás un mensaje SMS en tu teléfono, Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva), Despido de trabajador cuando se niega al teletrabajo, Intereses moratorios sobre deudas tributarias, Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023, Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos, Consultorios de auditoría y revisoría fiscal, Bitácora de adiciones y mejoras a las suscripciones, 50% en Herramienta de Análisis Financiera​, Liquidador 210 impuesto de renta para personas naturales, Presupuesto de copropiedad o edificio residencial, Proyectar y controlar el presupuesto personal del contador, Sistema de control de calidad en una firma de auditoría, Casos prácticos en Excel sobre impuesto diferido para el cierre contable y fiscal de 2021, 20 liquidadores de sanciones y procedimiento tributario 2022, Dictámenes e informes del revisor fiscal actualizados al 2022, [Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso, Herramienta Análisis Financiero y Control Presupuestal, Liquidador en Excel de retención en la fuente por dividendos y participaciones – Año 2022, Herramienta integral para el ejercicio de la Revisoría Fiscal, Pack de formatos para el cierre contable y fiscal de 2022, [Libro Blanco] Cierre contable y conciliación fiscal, año gravable 2022 con 63 anexos en Excel y Word, [Libro blanco] Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, [Libro Blanco] Guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023, Contabilidad general enfoque NIIF para PYMES, Instrumentos financieros básicos, Guía práctica, apuntes de clase y casos, Actualícese Workshop: Cierre Contable y Fiscal bajo NIIF - Fecha 1, Actualización 360º de la Reforma Tributaria 2022, Libro blanco digital Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, Capacitaciones Actualícese: Cierre contable: cálculo del impuesto diferido, artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo –CST. Hola me llamo carlos E. mi empleador no entrega boletas ya como 3 años se ke exige pero nos pasea q acciones debo tomar sin q me afecte mi trabajo. Plantea Inconstitucionalidad. La obligación en mención está tipificada en el artículo 83 del Reglamento de Ley de Fomento al Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 001-96-TR, el que queda redactado de la siguiente manera: Artículo 83.- El empleador debe entregar al trabajador copia del contrato de trabajo en el plazo de tres (3) días hábiles contados desde el inicio de la prestación de servicios. • Descuentos de un 15% en productos de Actualícese. 472 2014. Y ADEMÁS Escucha aquí la explicación de la Dra. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral." Si desactivas estas cookies, cambiando la configuración del navegador, no podremos garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento del sitio web durante tu visita. Publicado por Miguel Torres el 16 de septiembre de 20214 comentarios. Buenas noches, yo reclamé mis boletas de pago amparada en este artículo y el administrador me respondió que esto solo aplica en el trabajo PRESENCIAL, lo cuál no es cierto, quisiera por favor que me ayude para poder responderle que no es así, no se como ordenar mis ideas para decirle esto. Como puedo hacer si necesito mis boletas de diciembre, enero, febrero y marzo y no tengo ninguna en mi correo, […] Tambien puedes leer ¿Cuál es el plazo para la entrega de Boletas de Pago? • 52 Capacitaciones en el año (+ toda la biblioteca de sesiones anteriores). Pero en el caso contrario, si al finalizar la relación laboral un empleador, actuando de buena fe, dispone de un plazo razonable para adelantar todos los trámites administrativos, contables y operativos para efectuar la liquidación del trabajador, entonces no se genera la sanción. Hay que intentar mantener controlador los riesgos en la mayor medida posible, si surge un imprevisto causará un efecto inmediato en la consecución de los objetivos. Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Obra Determinada o Servicio … El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– señala que si a la terminación del contrato de trabajo el empleador no paga al trabajador los salarios y … Lo Más Destacado en la Enciclopedia Jurídica Española No debemos ordenar ni imponer una idea, debemos de ser capaces de escuchar lo que los demás tienen que decir. - PERÚ BI, Entrega de boletas de pago al trabajador - PERÚ BI, Ya puedes liberar el 100% de tu CTS - MI BOLETA, Transformación Digital De Recursos Humanos. 93 A 95 Y 90 Incs. Sin embargo, te hacemos notar que, en todo caso, la calidad de funcionamiento de la página Web puede disminuir. En el artículo 19 del Decreto Supremo 001-98-TR se menciona el plazo para la entrega de boletas de pago o boleta de haberes: “La boleta de pago será entregada al trabajador a más tardar el tercer día hábil siguiente a la fecha de pago“. Lo Más Popular en Derecho Comparado en la Enciclopedia Jurídica Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. JORNADA LABORAL: ¿Cuál es el plazo para firmar el contrato de trabajo? ¿Qué se requiere para poder modificar un contrato de trabajo? También Popular en Derecho Comparado en la Enciclopedia Jurídica Incluye TODOS los beneficios de la ¿Debo firmar un anexo de contrato de trabajo cuando se trabajen horas extras? Driverjobs! TELEOPERADORES DE PORTABILIDAD [Análisis] Indemnización por no pago de la liquidación del contrato cuando se devenga el salario mínimo, [Formato] Simulador en Excel para realizar la liquidación de contrato de trabajo, [Especial Actualícese] Liquidación práctica de contratos laborales, Crea tu suscripción gratuita, dando clic aquí. • Duración del contrato plazo máximo según modalidad. © 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú, Entrega de contrato de trabajo por correo electrónico, existe una obligación para los empleadores, plazo de tres (3) días hábiles contados. Consulte online  más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos. Dichos Usuarios autorizan expresamente el uso de esta información con la finalidad indicada, sin perjuicio de su derecho a rechazar o deshabilitar el uso de cookies. Recoge información del comportamiento del usuario en diferentes webs para mostrar publicidad más relevante - También le permite a la web limitar el número de veces que el usuario está expuesto a un mismo anuncio. ¿Se puede enviar boletas de pago por correo electrónico? Si no encuentra la traducción de plazo de entrega que busca, puede combinar palabras clave más genéricas en conexión con plazo de entrega, como diccionario jurídico inglés español (pdf, gratis, online, spanish-english) o diccionario inglés español (gratis, google, pdf, oxford). «El no entregar boletas de pago a los trabajadores, constituye una infracción leve en materia de relaciones laborales, regulada en el numeral 2 del artículo 23 del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo.», Hola como puedo hacer estoy trabajando en una empresa y no me dan bola de pago pero me quieren hacer firmar un contrato. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Toda la formación que necesitas a un solo clic, Colaboraciones gratuitas con Centros de Formación, Acceso al Aula virtual para realizar los cursos online, Acceso al Aula virtual con contenidos de apoyo para profesores. Se puede efectuar el envío a través del empleo de tecnologías de la información y comunicación (TIC) tales como: La condición para utilizar estas tecnologías son las siguientes: Amigo empleador, si todos los meses tienes dolores de cabeza para distribuir las boletas de pago, te presento a Mi Boleta, brindamos servicios de distribución de boletas de pago, utilidades, cts, gratificaciones, contratos, etc. Esta página web a la que estás accediendo es propiedad de Software del Sol, S.A. Para el funcionamiento de nuestra web es necesario utilizar cookies, también de terceros, que nos permitirán un buen funcionamiento de nuestro sitio web y de los servicios que te ofrecemos, medir de forma adicional el tráfico y el rendimiento de este sitio web y servicios para publicidad personalizada y no personalizada. ¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Plazo De Entrega? No. Envíenos un término, definición o concepto que no haya encontrado en el Diccionario Jurídico. ¿Cuándo debo pagar cotizaciones previsionales o el sueldo mínimo? • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años - Distribución y mantenimiento de los pedidos entregados. En caso de renuncia o retiro voluntario, EL TRABAJADOR debe dar aviso escrito con 30 días de anticipación. Al dejar de laborase solicité mis documentos que de acuerdo a ley me corresponden y demoraron en hacerme llegar mi constancia de labores. Del Decr. Convenios educativos con universidades, institutos. Conforme a la ley acotada, los contratos a plazo fijo pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la … ¿Si no existe contrato de honorarios escrito, existe una relación legal? Educación media C.H. • Cartillas Prácticas (1 mensual + Por horas Trabajar en los feriados de Navidad y Año Nuevo, ¿Cuál es el plazo para el pago de Utilidades? Experiencia mínima en CALL CENTER y/o PRESENCIAL(de preferencia Ventas y/o Cross ). Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos. Esto permite a la web obtener datos del comportamiento del visitante con propósitos estadísticos. Modelo de Certificado de Trabajo. AÑOS DE EXPERIENCIA: Sitemap de Páginas AÑOS DE EXPERIENCIA: Hola buenas noches, una consulta esto ley aplica tanto para el sector público y privado? Para encontrar un término legal puede usar el Buscador Especializado o un buscador como Google. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Además, podrían recordar si un dispositivo ha visitado el sitio web y compartir esta información con empresas de publicidad. Publicado en www.kitempleo.cl 21 dic 2022. contrato a plazo fijo ¿Cuál es el plazo para la entrega de Boletas de Pago? De lo mencionado en el artículo anterior, se podría desprender dos tipos de modelo de certificado de trabajo. 26 dic 2022, ¡Buscamos #GSSlovers con ganas de crecer! • Boletín ocasional de ofertas y descuentos exclusivos para suscriptores pagados. 26.474 Y 90 Incs. Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Suplencia. ¡Buscamos #GSSlovers con ganas de crecer! ¿Cuanto capital tiene que tener mi sociedad? Contrato a plazo fijo. archivo con +100). El pago de la liquidación laboral se debe hacer el mismo día en que el contrato de trabajo termina. (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas,asignación familiar, EsSalud, etc.). ¿Cuál es la duración de un contrato de plazo fijo? En conclusión, la liquidación sí debe pagarse inmediatamente después de la finalización del contrato de trabajo, pero la jurisprudencia ha dicho que puede existir un plazo razonable en donde se puede demostrar la buena fe del empleador. ¿Tengo derecho a vacaciones, protección maternidad, negociación colectiva con el contrato de honorarios? Y al escribir por correo, la empresa para la cual laboraba me indica que no brindan «duplicados», que me podrían ayudar con 1, pero no con todos. Gracias por tu respuesta. Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. | It is used as a preliminary evidence of fulfilment of the exclusion and eligibility criteria required in EU public procurement procedures. 92 Ter, Ley 744, … Condiciones Generales de Contratación Nube. ¿Puede traspasarse un trabajador de una empresa a otra? Contrato a Plazo Indeterminado Leyes 24.557 Y 26.773, Contrato De Trabajo A Plazo Fijo Prueba De La Excepcionalidad Despido Indirecto, DEMANDA SUMARISIMA DE MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR, Demanda Indemnización Por Accidente De Trabajo. Acceda a la Biblioteca Jurídica abonando un único pago de $5400 pesos finales. Demanda Civil Post Cdo Se Considera Irrisorio Percibido Por Prestaciones Ley 26.773, Contrato De Trabajo Extincion Del Contrato De Trabajo Voluntad Concurrente De Las Partes Requisitos Contrato De Plazo Fijo, Demanda. 1) El último párrafo del Art. Cálculo Ripte. El inciso 2º del artículo 9 del Código del Trabajo indica que: "El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de quince días de incorporado el … WebEuropean Single Procurement Document (ESPD) is a self-declaration of the businesses' financial status, abilities and suitability for a public procurement procedure. Empresa del rubro de retail en construcción, en la ciudad de Puerto Montt requiere contratar operario de bodega (con o sin experiencia), por período de vacaciones. Publicado en www.kitempleo.cl • Descuentos de 30%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. • Descuentos de 50% en productos de Actualícese. Necesaria para recordar el tipo de cookies que permite el usuario. Esto está formado por las distintas actividades de las que se compone el proyecto, que hará que se ejecute correctamente. Podrás en todo momento aceptar o rechazar todas las cookies instaladas por Software del Sol, S.A. o terceras partes, y configurarlas a medida a través del panel de ajuste de cookies proporcionado por nuestra página web, sin que ello perjudique la posibilidad del Usuario de acceder a los Contenidos. ¿Se pueden entregar las copias de los contratos de trabajo por correo electrónico? Jornada part time Se utiliza para enviar datos a Google Analytics sobre el dispositivo del visitante y su comportamiento. Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles. • Acceso ilimitado a los artículos del portal. ejemplo: 12.8 dias? 1025 + COMISIONES ALTAS E ILIMITADAS. Estas cookies, colocadas con tu consentimiento previo, que puedes retirar en cualquier momento, se utilizan para llevar a cabo ciertas evaluaciones con respecto a tu navegación por el sitio web con el fin de mejorar el rendimiento del sitio web y su diseño, para evaluar la efectividad de una publicidad y monitorear desde qué origen se ha dirigido un usuario a nuestro sitio web y así decidir si vale la pena invertir en esa fuente de tráfico específica. • Descuentos de 30% en productos de Actualícese. Si no aceptas el envío de información, promoción y publicidad, no podremos mejorar tu experiencia como cliente ni los productos o servicios que tienes contratados con nosotros. SOLICITUD DE DOCUMENTACION, Demanda por Despido Durante la Reserva del Puesto de Trabajo, FALTA DE ENTREGA DE CERTIFICACIONES LABORALES, EMPLEADA DE CASA PARTICULAR DESPIDO INDIRECTO, Contrato Individual De Trabajo A Plazo Fijo (arts. Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley Funciones: personal de apoyo, mantener el orden, reposición de productos, entre otros. Excelente asesoria nos impartes Miguel, gracias. Todo en base a tu consentimiento previo, para poder utilizar datos sobre tu actividad de navegación para mejorar el rendimiento, personalizar la experiencia de navegación en función de tus preferencias, personalización de anuncios y, cuando esté disponible, permitir funcionalidades para compartir en las redes sociales. © Copyright 2023 | Software DELSOL. Por ejemplo, si es posible demostrar que hubo mala fe por parte del empleador, porque sin justificación se demoró bastante tiempo en pagar la liquidación, porque no autorizó el pago, porque no efectuó la correspondiente liquidación en un tiempo razonable, en estos casos sí se genera la sanción moratoria. Concepto de Plazo De Entrega en el Diccionario Te explicamos qué es, su significado, ejemplos y definición - ¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Plazo De Entrega? • Estatus laboral, puesto u … Miguel ¿Cuál sería el sustento de la entrega de la copia del contrato de trabajo? La ley laboral establece que al finalizar la relación laboral debe efectuarse la liquidación del contrato de trabajo. • [Nuevo] Conferencias: participar en las transmisiones y acceder al archivo Esto es lo que dice la ley sobre la no entrega de boletas de pago. Otros trabajos como este. El Contrato de Trabajo debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador.
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